Leiderschap coaching

van acteur naar regisseur

Kies je leiderschap coach

Onze coaches in leiderschap zijn gedreven professionals met een eigen geluid. Lees meer over hun achtergrond, specialisatie en aanpak in hun uitgebreide profiel. Of plan direct een gratis oriëntatiegesprek en ontdek zo zelf wat leiderschap coaching voor jou kan betekenen. 

Paulien - senior coach
Ronald - senior coach
Babs - senior coach
John - senior coach

Leiderschap

van acteur naar regisseur

In een leidinggevende functie komt er dagelijks veel op je af. Zo kun je te maken krijgen met doelstellingen, targets en wellicht ook met KPI’s. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het functioneren van jouw teamleden. Soms word je hierin geconfronteerd met tegengestelde belangen of conflicten. Als manager is het dan van belang om staande te blijven en flexibel te kunnen inspelen op lastige situaties. Want jouw houding en gedrag zijn immers van belang en bepalend voor een succesvol presterend team. 

Om dicht bij jezelf te blijven en anderen in beweging te krijgen richting meer verantwoordelijk, zul je jezelf als leidinggevende goed moeten neerzetten. Dit betekent dat je jezelf goed kent en optimaal gebruik kunt maken van jouw eigen talenten en die van jouw team. Met leiderschap coaching werk je hieraan en leer je hoe je omgaat met weerstanden, conflicten en lastige situaties. Je word je bewust van jouw communicatiestijl en leert hoe je verschillende leiderschapsstijlen flexibel kunt toepassen.

Herken jij jezelf hierin?

Als een van bovenstaande situaties je bekend in de oren klinkt, is het tijd om te gaan bewegen en vandaag nog werk te maken van jouw leiderschap. Plan een gratis oriëntatiegesprek met een coach en ontdek zelf wat leiderschap coaching voor jou kan betekenen. 

Met welke vragen kun je terecht?

Onze leiderschap coaches weten als geen ander wat er allemaal komt kijken in een leidinggevende baan. Dit soort vragen komen zij regelmatig tegen in hun gesprekken:

  • Wat voor leider wil ik zijn?
  • Hoe ga ik om met de politiek in mijn organisatie?
  • Hoe confronteer ik mijn teamleden op een respectvolle wijze?
  • Ik wil meer inspireren, hoe doe ik dat?
  • De samenwerking in mijn team loopt niet soepel, wat kan ik doen?
  • Hoe ga ik om met conflicten?
  • Ik communiceer te direct, wat kan ik hieraan doen?
  • Hoe maak ik van mijn medewerkers een goed presterend team?
  • Ik heb moeite met weerstand, hoe ga ik hier mee om?
  • Hoe benut ik mijn talenten in mijn functie?
 

Staat jouw vraag er niet tussen? Informeer gerust of leiderschap coaching iets voor jou

Leiderschap coaching bij Bartels Coaches

Talenten

Ontdek jouw talenten als leidinggevende en leer deze succesvol in te zetten in jouw werk

Leiderschap

Onderzoek welke stijl het beste bij jou past en hoe je andere stijlen kunt toepassen

Stress

Leer hoe je effectief om kunt gaan met weerstanden en conflicten binnen jouw team

Communicatie

Leer hoe je jouw stijl van communiceren kunt afstemmen op  jouw gesprekspartners

Wat levert leiderschap coaching op?

Onze ervaring is dat leiderschap coaching op veel facetten invloed heeft. De voordelen van leiderschap coaching zijn:  

  • Je hebt geen vraagtekens meer over wie je bent en wat je kunt omdat je zicht hebt op jouw talenten en drijfveren en die van jouw team
  • Je bent je bewust van jouw communicatiestijl en weet andere stijlen flexibel toe te passen wanneer dat gevraagd wordt.
  • Je bent bevlogen en vol zelfvertrouwen omdat je je verbonden voelt met jouw drijfveren en goed om weet te gaan met spanning en stress..
  • Je bent gericht op samenwerking en je ondersteunt  jouw medewerkers op een gelijkwaardige en spiegelende manier, zodat zij zelf tot oplossingen komen.
  • Je ervaart controle omdat je zelf aan je stuur staat staat en regie voert over jouw loopbaan
  • Jij en jouw team presteren optimaal, want jullie maken gebruik van elkaars talenten.
  • Qua energie zit het wel goed bij je want je hebt een baan die je dagelijks inspireert.
 
Wil je ook een leider worden in plaats van manager? Plan dan nu een gratis oriëntatiegesprek met een van onze coaches. 

Ik heb een vraag

Werkwijze

Onze coachtrajecten doorlopen een helder stappenplan. Wil je meer weten over onze aanpak en werkwijze of heb je een andere vraag, neem dan gerust contact met ons op. We staan graag voor je klaar. 

Kennismaken

We geloven dat een goede klik met een coach een van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kun je bij ons gratis kennismaken met onze loopbaancoaches. In dit vrijblijvende oriëntatiegesprek leer je jouw coach kennen en verken je samen jouw vraag. Ook bespreek je wat je uit jouw traject wil halen en welke doelen je wil bereiken. Aan het eind van jouw oriëntatiegesprek stem je af of het voldoende klikt. Als dit zo is, kun je vaak direct starten met het traject.

Doelen realiseren

Tijdens de begeleiding werk je gestructureerd aan het realiseren van jouw doelen. Je vergroot jouw zelfbewustzijn, zodat je meer inzicht krijgt in jouw denken, handelen en voelen. Ook werk je aan het (beter) benutten van jouw potentieel. Dit zijn jouw talenten, vaardigheden en competenties waardoor je effectief kunt werken. Je onderzoekt wat je belemmert in het volledig benutten van jouw potentieel en leert tot slot hoe je meer regie kunt voeren in werk- en privéleven. Jouw loopbaancoach luistert, spart, adviseert en stuurt waar nodig bij.

Resultaten borgen

In het laatste gesprek bespreek je met jouw loopbaancoach in hoeverre jouw doelen zijn behaald. Ook kijk je terug op het verloop van jouw traject en bespreek je hoe resultaten het beste worden geborgd. Wanneer er behoefte is, kun je nog een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde periode om samen te bespreken hoe het tegen die tijd gaat. Bij zakelijke trajecten wordt altijd een driegesprek met jouw werkgever en onze loopbaancoach ingepland om de resultaten te evalueren en te borgen.

Nieuwe inzichten, doelen realiseren
0
Klantwaardering
0
Jaar actief in coaching
0 +
Locaties in Nederland
0 +
Trajecten succesvol afgerond

Kies je pakket

Wil je snel starten? Kies dan het pakket dat het beste bij jou past. Wil je liever zelf kiezen welke modules je wil afnemen? Boek dan een gratis oriëntatiegesprek of ontvang een offerte op maat

Basis
Kort traject (3-4 maanden)
1700,- exclusief 21% BTW
  • 9 uur een-op-een leiderschap coaching
  • TMA Talenten Motivatie Analyse​
  • Werken aan vaardigheden en competenties
  • Tussentijdse begeleiding per email en telefoon
  • Materialen en literatuur
Uitgebreid
Middellang traject (5-6 maanden)
2475,- exclusief 21% BTW
  • 15 uur en-op-een leiderschap coaching
  • TMA Talenten Motivatie Analyse
  • Werken aan leiderschapsstijlen
  • Ontwikkelen van communicatiestijlen
  • Omgaan met weerstand en stress
  • Tussentijdse begeleiding per email en telefoon
  • Materialen en literatuur
Populair
Compleet
Lang traject (circa 6-9 maanden)
3405,- exclusief 21% BTW
  • 21 uur een-op-een leiderschap coaching
  • TMA Talenten Motivatie Analyse
  • Werken aan meerdere vaardigheden en competenties
  • Werken aan zelfvertrouwen en presentatietechnieken
  • Werken aan leiderschapsstijlen
  • Ontwikkelen van communicatiestijlen
  • Omgaan met weerstand en stress
  • Tussentijdse begeleiding per email en telefoon
  • Materialen en literatuur

Veelgestelde vragen

 
Hoe ziet een coachtraject er uit?

Coaching is maatwerk, onze leiderschap trajecten zien er dus voor iedereen anders uit. In overleg met jouw coach stel je een traject samen dat aansluit op jouw vragen en doelen. Om structuur te geven aan jouw traject maken we gebruik van het GROW model (Goal, Reality, Options, Wrap-up). Het biedt een logische opbouw waardoor naar een duidelijk eindresultaat toegewerkt kan worden.

Doel

Je bekijkt met jouw coach wat je wil bereiken tijdens de sessies. Wat zijn de verwachtingen? Wat zijn de doelen op korte en lange termijn? Zijn deze haalbaar? Tevens zal gekeken worden naar wanneer deze doelen bereikt zijn. 

Huidige situatie

Samen inventariseren jij en jouw coach wat er precies speelt in de huidige situatie. De situatie wordt nauwkeurig in kaart gebracht. Welke kansen en successen worden geboekt? Wat zijn de belangrijkste belemmeringen om verder te komen?

Alternatieven

Alle opties, strategieën en oplossingen worden geïnventariseerd. Wat kun je doen om de situatie te veranderen? Welke alternatieven zijn er? Eveneens worden voor- en nadelen van elk van deze alternatieven afgewogen.

Actieplan

De beste aanpak wordt besproken en ingezet. Er wordt een stappenplan en een tijdsplanning gemaakt. Welke actie wordt ondernomen en zijn de gewenste voorwaarden aanwezig om deze actie te realiseren? Wat zijn mogelijke belemmeringen? Er worden afspraken gemaakt over de mate van ondersteuning tussen jou en jouw coach gedurende dit proces. 

 
Hoe kies ik de juiste coach?

We geloven dat een goede klik met een coach een van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kun je bij ons vrijblijvend kennismaken met de coach van jouw keuze. Mocht je tijdens het oriëntatiegesprek geen klik ervaren, dan bieden we je de mogelijkheid om een nieuw oriëntatiegesprek in te plannen. Zodat je met de juiste coach kunt werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je liever geholpen worden bij het maken van de juiste keuze? Je kunt telefonisch contact met ons opnemen op 010 411 70 84. We helpen je graag verder.

 
Hoe lang duurt een gesprek?

Een gesprek met een coach duurt gemiddeld 60 minuten tot 90 minuten. Dit is afhankelijk van wat je met jouw coach afstemt. Het is mogelijk om gesprekken van 120 minuten in te plannen.

 
Ik wil graag coaching aanvragen voor een medewerker, kan dit bij Bartels Coaches?

Dat is zeker mogelijk. Je kunt telefonisch contact met ons opnemen op 010 411 70 84. We helpen je graag verder

Vind een coach in de buurt

Onze coaches zijn werkzaam in Utrecht, Rotterdam, Den Haag en circa 20 andere grote steden in Nederland. Je leest op de regio pagina’s ondermeer wie van de coaches werkzaam is op jouw voorkeurslocatie. 

Zoek op coaching

We bieden zes verschillende soorten coaching. Ontdek welke coaching het beste aansluit op jouw vraag. 

Loading...