Menu
Individuele coaching voor iedereen die zich wil heroriënteren op zijn loopbaan of verder wil ontwikkelen.
Onze loopbaancoaches staan middenin de samenleving. Vaak hebben zij een eigen onderneming of vervullen zij een leidinggevende functie in het bedrijfsleven. Hierdoor weten zij als geen ander wat er speelt in de verschillende sectoren. En komen zij snel tot de kern van een situatie of vraagstuk. Je kunt vrijblijvend kennismaken met een loopbaancoach en zo ontdekken wat coaching voor jou kan betekenen.
Onze Loopbaan Scan is een kort inhoudelijk programma waarin thema’s rond werk aan bod komen. Zit ik nog op de juiste plek? Sluit mijn baan nog voldoende aan op mijn talenten? Doe ik nog de juiste dingen in mijn werk?
Vragen die daarom aan bod komen:
De meeste organisaties zijn continu in verandering. Functies veranderen daardoor ook. Af en toe even stilstaan en bepalen of je nog het juiste pad bewandelt kan daarom van belang zijn. De Loopbaan Scan helpt daarbij. Het stimuleert je en wordt afgesloten met een concreet plan van aanpak. Zodat je daadwerkelijk stappen kunt gaan zetten in je carrière.
Wanneer je behoefte hebt om iets langer stil te staan bij jezelf en bij je werk, dan biedt het product Loopbaan Advies voor jou uitkomst. In dit 3 maanden programma doorloop je allerlei aspecten rondom werk en leven. Je brengt je passies, drijfveren, kwaliteiten en waarden in kaart. Ook verricht je onderzoek naar jouw persoonlijkheid, beroepsactiviteiten en -interessen, competenties en capaciteiten en natuurlijk hoe je deze wilt inzetten in je werk en leven.
Ontdekken wie je bent en wat je wilt in relatie tot werk is een proces van reflecteren en inzichten verwerven. Wanneer je weet wie je bent, ontdekt waar je goed in bent en wat je wilt, kun je ook een goede inschatting maken van jouw koers, binnen of buiten de organisatie. Onze coaches ondersteunen je intensief in dit proces met gerichte 1-op-1 coaching, oefeningen, testen en moderne online tools..
Na afloop van het programma::
Als het in je werk niet lekker loopt of je zelfs even vastloopt, is een enkel Loopbaan Advies vaak niet voldoende. Er is meer aan de hand. Waar loop je tegenaan? Hoe kan je dat veranderen en wat betekent dat voor jouw huidige werk? In ons product Loopbaan Ontwikkeling kijken we naast het het werkgerelateerde deel ook nadrukkelijk naar jouw functioneren. Met als doel versterken van wat goed gaat en alternatieven aanreiken voor zaken en patronen die niet lekker lopen. Dit programma gaat dus nog een stap verder dan het product Loopbaan Advies..
Onderwerpen die in Loopbaan Ontwikkeling tevens aan bod komen:
De coaching in dit programma richt zich op bewustwording en integratie in houding en gedrag. Je krijgt huiswerkopdracht en oefeningen mee die aansluiten op de besproken onderwerpen en praktijksituaties.
TMA Talenten Analyse wordt ingezet om kandidaten te beoordelen of te identificeren. En om te ontwikkelen voor functies, op basis van hun competenties, capaciteiten en natuurlijke talenten. TMA Talentenanalyse rapporteert. 6Talent Dimensies, 22 Drijfveren, 44 Talenten en 53 Competenties.
TMA Talenten Analyse is onderdeel van onze Loopbaan Scan en kan ook los worden ingezet.
Ben je (noodgedwongen) op zoek naar een nieuwe baan? Bartels Coaches biedt professionele outplacement begeleiding bij het vinden van een baan die werkelijk bij je past.
We geloven dat een goede klik tussen coachee en loopbaancoach één van de belangrijkste factoren is binnen een loopbaantraject. Daarom kun je bij ons vrijblijvend kennismaken met een loopbaancoach naar keuze. In dit vrijblijvende gesprek leer je jouw loopbaancoach kennen en verken je samen jouw coachvraag. Ook bespreek je wat je uit jouw traject wilt halen en welke doelen je wilt bereiken. Aan het eind van jouw oriëntatiegesprek stem je af of het voldoende klikt. Als dit zo is, kun je vaak direct starten met de loopbaancoaching.
Tijdens de loopbaancoaching werk je gestructureerd aan het realiseren van jouw doelen. Je vergroot jouw zelfbewustzijn, zodat je meer inzicht krijgt in jouw denken, handelen en voelen. Ook werk je aan het (beter) benutten van jouw potentieel. Dit zijn jouw talenten, vaardigheden en competenties waardoor je effectief kunt werken. Je onderzoekt wat je belemmert in het volledig benutten van jouw potentieel en leert tot slot hoe je meer regie kunt voeren in werk en leven. Jouw loopbaancoach luistert, spart, adviseert en stuurt waar nodig bij.
In het laatste gesprek bespreek je met jouw loopbaancoach in hoeverre jouw doelen zijn behaald. Ook kijk je terug op het verloop van jouw traject en bespreek je hoe resultaten het beste worden geborgd. Wanneer er behoefte is kun je nog een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde periode om samen te bespreken hoe het tegen die tijd gaat. Bij zakelijke trajecten wordt altijd een driegesprek tussen opdrachtgever, coachee en loopbaancoach ingepland om de resultaten te evalueren en te borgen.
Wij vinden het belangrijk dat loopbaancoaching voor zoveel mogelijk mensen bereikbaar is. Daarom hanteren wij een speciaal kortingstarief voor particulieren en ZZP’ers. Dit tarief is van toepassing als een coachee de loopbaancoaching helemaal vanuit zijn/haar eigen (private) middelen financiert. Voor bedrijven en instellingen geldt altijd het zakelijke tarief.
Vergoeding particulieren
Ontwikkelbudget
(Bijna) iedere werkgever heeft budget beschikbaar voor ontwikkeling van personeel. Dit heet een vaak een ontwikkelbudget. Als werknemer kun je hier aanspraak op maken en dit besteden aan bijvoorbeeld loopbaancoaching of leiderschap coaching. Vraag je werkgever of hij/zij wil investeren in jouw ontwikkeling en employability.
Vergoeding zzp’er
Belastingaftrek
Voor ondernemers geldt dat coaching aftrekbaar is voor de inkomsten-, vennootschap- en omzetbelasting.
Loopbaancoaching is een persoonlijk proces waarin je jezelf leert begrijpen in relatie tot werk dat bij je past. Passend betekent dat je plezier hebt in wat je doet, dat het werk je gemakkelijk af gaat en dat je die ontwikkeling kunt maken die je echt wenst.
Een loopbaantraject bestaat uit:
1. Bewustwording en persoonlijke groei
2. Het vergroten van zelfvertrouwen
3. Het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden in werk en privé situaties.
Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte interactie en het gebruik van passende tools en technieken.
Als het (even) niet lekker loopt in je werk of je belemmeringen ervaart in je huidige baan of twijfelt of je wel het juiste beroep hebt gekozen, kan loopbaancoaching uitkomst bieden. Met de hulp van een coach (her-)ontdek je wat je werkelijk wilt in relatie tot werk en leer je hoe je je doelen kunt bereiken.
Praktisch aan de slag
Met deze en andere vragen kun je terecht bij onze loopbaancoaches:
Maatwerk
Loopbaancoaching is maatwerk, de trajecten zien er dus voor iedereen anders uit. Samen met jouw loopbaancoach stel je een traject samen dat aansluit op jouw vragen en ontwikkeldoelen.
Het oriëntatiegesprek
We geloven dat een goede klik tussen coachee en loopbaancoach één van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kun je bij ons vrijblijvend kennismaken met de loopbaancoach van jouw keuze. Aan het eind van jouw oriëntatiegesprek stem je af of het voldoende klikt. Als dit zo is, kun je vaak direct starten met de loopbaancoaching.
Het coachtraject
Tijdens jouw coachtraject werk je aan jouw doelen en competenties door middel van gesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. Bij loopbaancoaching ga je vaak eerst de diepte in.
Wie ben je? En wat kan je? Wat wil je? En wat zijn je drijfveren, je talenten en jouw diepe verlangens? Wat houdt je tegen? En wat is er voor nodig om jouw doelen te bereiken? Zo kom je op gestructureerde wijze tot je jouw eigen aanbod waarmee je je kunt presenteren. .
Onder persoonlijke begeleiding van jouw coach ga je jouw visie ook daadwerkelijk uitdragen. Je versterkt communicatieve en netwerkvaardigheden, verbetert jouw persoonlijke effectiviteit en krijgt toegang tot ons brede netwerk. Zodat je stevig in je schoenen staat en met zelfvertrouwen de regie kunt nemen over jouw eigen loopbaan!
De afsluiting
In het laatste gesprek bekijk je met je coach in hoeverre jouw doelen zijn behaald. Ook kijk je terug op het verloop van jouw traject. Wanneer er behoefte is kun je nog een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde periode om samen te bespreken hoe het tegen die tijd gaat.
We geloven dat een goede klik tussen coachee en coach één van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kun je bij ons vrijblijvend kennismaken met de coach van jouw keuze. Mocht je tijdens het oriëntatiegesprek geen klik ervaren, dan bieden we je de mogelijkheid om een nieuw oriëntatiegesprek in te plannen. Zodat je met de juiste coach kunt werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je liever geholpen worden bij het maken van de juiste keuze? Bel naar 010 411 70 84, we staan graag voor je klaar!
Ons kortingstarief voor particulieren bedraagt € 125,- per uur inclusief BTW. De kosten voor coaching zijn aftrekbaar als scholingskosten bij jouw aangifte inkomstenbelasting. Zie hiervoor de website van de belastingdienst.
Ons zakelijke tarief voor coaching bedraagt € 155,- per uur exclusief BTW.
Een coachgesprek duurt gemiddeld 1 uur tot 1,5 uur. Dit is afhankelijk van wat je met jouw coach afstemt. Het is mogelijk om gesprekken van 2 uur in te plannen.
Afhankelijk van jouw vraag kun je rekening houden met 6-10 gesprekken. Meestal spreek je eens per 2-3 weken af met je coach..
Bartels Coaches biedt hoogwaardige coaching in loopbaan en leiderschap. Als specialist in 1-op-1 coaching faciliteren we al 15 jaar de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Wij werken voor bedrijven, organisaties, overheid, zelfstandigen en voor particulieren. Onze coaches zijn te vinden op ruim 20 locaties door Nederland.
010 411 70 84
info@bartelscoaches.nl
Bartels Coaches
Akkerwinde 71
2906 XD Capelle aan den IJssel