Wij zijn Bartels Coaches. Jouw adres in Rotterdam voor professionele begeleiding richting een nieuwe baan. Als specialist in loopbaancoaching & outplacement geloven we heilig in het potentieel van mensen. Daarom helpen we professionals al sinds 2005 bij het vinden van een nieuwe baan. Waarmee mogen we je helpen?
Wil je ook zelf ervaren wat outplacement voor jou kan betekenen? Boek dan nu heel eenvoudig een gratis oriëntatiegesprek bij een beschikbare coach in Rotterdam. Volg onderstaande stappen bij het boeken van jouw gratis oriëntatiegesprek.
Stap 1: Kies jouw locatie
Stap 2: Kies jouw coach
Stap 3: Kies datum en tijdstip
Rotterdam centrum
Wijnhaven 36 – 3011 XA Rotterdam
Rotterdam west
Galateestraat 7c – 3044 EC Rotterdam
We staan graag voor je klaar!
Onze outplacement coaches in Rotterdam zijn stuk voor stuk ervaren experts in hun vakgebied. Daarom zoeken zij graag de kern op van jouw vraag. Als professional beschikken zij over een eigen geluid. Je leest daarom meer over hun achtergrond, specialisatie en aanpak in hun uitgebreide profiel. Of je plant direct een gratis oriëntatiegesprek en ontdekt zo dan zelf wat coaching voor jou kan betekenen.
Spontaan, no-nonsense, direct en doelgericht
Intuïtief, enthousiast, motiverend en resultaatgericht
Wij vinden het belangrijk dat outplacement coaching in Rotterdam voor zoveel mogelijk mensen bereikbaar is. Daarom hanteren wij een speciaal kortingstarief voor particulieren en zelfstandigen zonder personeel (zzp). Dit tarief is van toepassing wanneer je de coaching zelf financiert. Betaalt jouw (ex-)werkgever direct of indirect de coaching, dan geldt altijd het zakelijke tarief.
Gratis oriëntatiegesprek
Je kunt vrijblijvend kennismaken met onze coaches en zo ontdekken wat outplacement coaching voor jou kan betekenen. Is er na het oriëntatiegesprek geen klik, dan betaal je niets. Geen zorgen, je zit nergens aan vast. Ga je na de oriëntatie door met coaching, dan was het gesprek blijkbaar van waarde, en betaal je het oriëntatiegesprek bij de 1e factuur die je van ons ontvangt.
Onze outplacement begeleiders weten als geen ander wat er allemaal komt kijken bij outplacement. Dit soort vragen komen zij regelmatig tegen in hun gesprekken:
Staat jouw vraag er niet tussen? Informeer gerust of outplacement kan helpen bij het onderwerp dat jou op dit moment bezighoudt.
Pakketten
De focus in onze trajecten ligt op het resultaat: het verkrijgen van een nieuwe baan. Een traject bestaat bij Bartels Coaches uit zeven onderdelen:
1. Kennismaken en oriënteren
We geloven dat een goede klik met een coach een van de belangrijkste factoren is binnen een outplacement traject. Daarom kun je bij ons gratis kennismaken met onze coaches. In dit vrijblijvende oriëntatiegesprek leer je jouw coach kennen en verken je samen jouw vraag. Ook bespreek je wat je uit jouw traject wil halen en welke doelen je wil bereiken. Aan het eind van jouw oriëntatiegesprek stem je af of het voldoende klikt. Als dit zo is, kun je vaak direct starten met het traject.
2. Arbeidsmarktprofiel
In dit onderdeel wordt een loopbaananalyse gemaakt en worden jouw talenten, kwaliteiten, drijfveren, competenties en kansen in kaart gebracht. Hiervoor kunnen testen en assessments worden ingezet. Het resultaat is jouw arbeidsmarktprofiel. Dit profiel gebruik je om passende vacatures te zoeken in ons vacaturesysteem Jobport.
3. Individuele begeleiding
De individuele gesprekken met je coach lopen als rode draad door het traject. Elke week/2 weken heb je een gesprek met je coach op onze locatie bij je in de buurt. Onze coaches luisteren, sparren, adviseren en sturen bij waar nodig.
4. Marketing & Personal Branding
Samen met je coach breng je in kaart hoe je jezelf onderscheidend kunt presenteren op de arbeidsmarkt. Je werkt aan het definiëren van jouw persoonlijke missie, elevator pitch en vertaalt deze eenduidig naar communicatiekanalen en -middelen. Tevens ga je in dit onderdeel aan de slag met het verbeteren van sollicitatievaardigheden. Met een door ons ontworpen design cv en motivatiebrief verkrijg je een unieke voorsprong op de arbeidsmarkt waarmee je sneller wordt uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken.
5. Netwerken & Social media
In dit onderdeel leer je hoe je effectief kunt netwerken vanuit je eigen kracht. Uiteraard krijg je kosteloos toegang tot ons brede netwerk. Samen met je coach ga je systematisch te werk bij het leggen van contacten en het maken van afspraken. In de social media training leer je hoe je LinkedIn optimaal kunt gebruiken bij het zoeken naar vacatures, bedrijven of personen die iets voor je kunnen betekenen.
6. Sollicitatiebegeleiding & Jobhunting
Op Jobport, het meest gebruiksvriendelijke vacaturesysteem van Nederland, vind je alle online vacatures. Tijdens jouw traject krijg je een jobhunter toegewezen die je helpt met zoeken naar passende vacatures. De jobhunter benadert partijen die mogelijke functies aanbieden. Hierbij kun je denken aan werkgevers, werving- en selectiebureaus, detacheringbureaus en uitzendbureaus. De jobhunter levert ook passende vacatures aan en probeert direct concrete afspraken voor je te maken met werkgevers. Daarmee vergroot je je jouw kansen op het voeren van sollicitatiegesprekken. Met je coach bespreek je passende vacatures die je hebt gevonden. Je bereid de sollicitatiegesprekken gedegen voor en oefent met het voeren van een 1e of 2e sollicitatiegesprek.
7. Coaching in de nieuwe baan
Ook na de start in je nieuwe baan kun je nog bij je coach terecht voor advies.
Wij zijn werkzaam in Utrecht, Rotterdam, Den Haag en circa 20 andere grote steden in Nederland. Onze klanten waarderen onze coaching als zeer positief. We zijn trots op deze uitkomsten en zullen er alles aan doen om ook jouw coachtraject naar volle tevredenheid af te ronden.
Adres
Wijnhaven 36
3011 WS Rotterdam
Bereikbaarheid
De locatie is goed bereikbaar met zowel de auto als met het openbaar vervoer.
Openbaar
De locatie is op 5 minuten loopafstand van metrostation Blaak.
Parkeren
Je kunt betaald parkeren bij deze locatie.
Adres
Galateestraat 7c
3044 EC Rotterdam
Bereikbaarheid
De locatie is goed bereikbaar met zowel de auto als met het openbaar vervoer.
Parkeren
Je kunt betaald parkeren bij deze locatie.
Outplacement is begeleiding van werk naar werk. Wanneer je boventallig bent of dreigt te worden, wil je natuurlijk zo snel mogelijk weer een passende baan. Outplacement helpt je het proces van werk naar nieuw werk snel en efficiënt te doorlopen. Zodat je fris en met vertrouwen kunt starten in je nieuwe baan.
Bij outplacement is altijd sprake van beëindiging van het arbeidscontract, terwijl dit bij loopbaanbegeleiding niet het geval hoeft te zijn.
Bij loopbaanbegeleiding ga je samen met een loopbaancoach op zoek naar een volgende stap in jouw carrière. Dit gebeurt bijvoorbeeld omdat je niet tevreden bent met het huidige werk en je je graag verder wil ontwikkelen. Het initiatief voor loopbaanbegeleiding ligt doorgaans bij jou, terwijl dit bij outplacement in de regel juist omgekeerd is. Loopbaanbegeleiding kan net als bij outplacement leiden tot werk buiten de huidige organisatie, maar dit hoeft niet het geval te zijn. De uitkomst van loopbaanbegeleiding kan bijvoorbeeld ook een andere functie zijn binnen de huidige organisatie.
Outplacement en loopbaanbegeleiding hebben ook veel overeenkomsten. Beide draaien om persoonlijke ontwikkeling en het vaststellen van carrièredoelen. In andere woorden: je gaat samen met een coach op zoek naar manieren om competenties te verbeteren en carrièredoelen te behalen. Verschillende fasen die je bij outplacement ziet, kunnen ook van toepassing zijn bij loopbaancoaching.
Onze van werk naar werk programma ’s zijn vooral geschikt voor hoger opgeleide professionals. Ons netwerk sluit beter aan op die doelgroep.
Wij hebben vooral veel connecties in de sectoren: zorg, ICT, onderwijs, welzijn, cultuur, financieel, kunst, industrie, media, waterschappen en semi overheden.
Jazeker. We horen vaak verhalen over tegenwerking van vijftigplussers op de arbeidsmarkt en het is zeker waar dat je als vijftigplusser met andere uitdagingen wordt geconfronteerd dan de gemiddelde dertiger. Vanuit ons perspectief is leeftijd echter geen probleem, maar een feit. We helpen je om de kansen voor jou te ontdekken, ook op latere leeftijd. Een gemiddeld loopbaantraject bestaat bij ons uit circa 6-8 gesprekken en duurt 3 tot 4 maanden. De duur is uiteraard afhankelijk van jouw specifieke vraag.
Vaak krijg je van je werkgever een zogenoemd transitiebudget mee. Hiermee kun je de kosten van outplacement betalen en kost het je zelf helemaal niks. Neem gerust contact met ons op als je meer advies wilt.
Jobport is onze online vacature zoekmachine. Hiermee heb je toegang tot alle denkbare vacatures Jouw jobhunter werkt achter de schermen met jou samen op dit systeem zodat je ook tussen je gesprekken door met jouw coach de nodige sollicitatiebegeleiding krijgt.
Dat is zeker mogelijk. Je kunt telefonisch contact met ons opnemen op 085 060 9036. We helpen je graag verder
