Loopbaancoaching Rotterdam

  • Altijd een loopbaancoach in de buurt
  • Gratis oriënteren op loopbaancoaching
  • Kortingstarief voor particulieren
  • Kies jouw loopbaancoach in Rotterdam

    Onze loopbaancoaches in Rotterdam zijn gedreven professionals met een eigen geluid. Je leest meer over hun achtergrond, specialisatie en aanpak in hun uitgebreide profiel. Of je plant direct een gratis oriëntatiegesprek en ontdekt zo zelf wat loopbaancoaching voor jou kan betekenen.

    Rob - senior coach
    John - senior coach
    Paulien - senior coach

    Informatie over loopbaancoaching

    Hieronder kun je lezen wat loopbaancoaching is en met welke vragen je terecht kunt bij onze loopbaancoaches in Rotterdam.

    Wat is loopbaancoaching?

    Wanneer je jouw carrière eens goed onder de loep wil nemen en daarbij wel wat hulp kunt gebruiken, dan ben je bij Bartels Coaches aan het juiste adres. Als specialist in loopbaancoaching ondersteunen we sinds 2005 de ontwikkeling van mensen in organisaties. 

    Loopbaancoaching (of loopbaanbegeleiding) is bij ons een persoonlijk proces waarin je jezelf beter leert begrijpen in relatie tot werk dat bij je past. Passend betekent dat je plezier hebt in wat je doet, dat werk je gemakkelijk af gaat en dat je je kunt ontwikkelen in jouw baan. Met onze loopbaancoaching neem je zelf weer de regie over je eigen loopbaan..

    Wil je ook ervaren wat loopbaancoaching voor jou kan betekenen? Plan dan nu een gratis oriëntatiegesprek met een van onze loopbaancoaches in Rotterdam.  

    Wanneer ga je naar een loopbaancoach in Rotterdam?

    Als het (even) niet lekker loopt in je werk is dat een uitstekende aanleiding om een loopbaancoach op te zoeken. Of wanneer je je afvraagt of je nog wel goed zit in jouw huidige baan, kan het slim zijn om een loopbaancoach te raadplegen. Maar ook wanneer je meer inzicht wilt in wie je bent en wat je wilt, is een bezoek aan een loopbaancoach waarschijnlijk wel zinvol. 

    Een loopbaancoach kan je helpen met vragen die betrekking hebben op jouw carrière en de invulling daarvan. Je hoeft echt geen groot issue of probleem te hebben om naar een loopbaancoach te gaan. Wel is het van belang dat je bereid bent zelf in actie te komen, want bij loopbaancoaching werk je ook heel concreet aan het realiseren van de plannen die je in jouw traject formuleert. 

    Onze loopbaancoaching geschikt voor iedereen die zich professioneel en persoonlijk wil ontwikkelen.

    Met welke vragen kun je terecht?

    Onze loopbaancoaches komen regelmatig dit soort vragen tegen in hun gesprekken met cliënten:

    • Hoe haal ik meer voldoening uit mijn werk?
    • Wat zijn mijn talenten en passies?
    • Hoe kan ik beter mijn grenzen aangeven aan mijn collega’s?
    • Mijn werk voelt zwaar, wat is er aan de hand?
    • Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
    • Ik wil iets anders maar weet niet wat, wie kan mij helpen?
    • Welke functies passen echt bij mijn talenten?
    • Ik wil voor mijzelf beginnen, hoe pak ik dat aan?
     

    Staat jouw vraag er niet tussen? Informeer gerust of loopbaancoaching kan helpen bij het onderwerp dat jou op dit moment bezighoudt. 

    Bel ons op 010 411 70 84

    Op zoek naar andere soorten coaching?

    Een-op-een begeleiding voor iedereen die last heeft van ongezonde spanning of wil herstellen van een burnout.

    Professionele begeleiding voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe baan bij een andere organisatie.

    Persoonlijke begeleiding voor elke manager die meer invloed wil kunnen uitoefenen in zijn of haar functie.

    Wat levert loopbaancoaching op?

    Onze ervaring is dat loopbaancoaching op veel facetten invloed heeft. De voordelen van loopbaancoaching zijn:

    • Je hebt geen vraagtekens meer over wie je bent, wat je kunt en wat je wilt in je werkleven omdat je zicht hebt op jouw talenten, passies en drijfveren.
    • Het is helder voor je waarom bepaalde periodes in jouw carrière leuk of juist niet leuk waren en je bent je bewust wat dat betekent voor de keuzes die je maakt in jouw loopbaan.
    • Als het gaat om werkomgeving, inhoud, organisatiecultuur, branche en collega’s weet je waar werk aan moet voldoen en heb je jouw voorkeuren op een rijtje.
    • Je weet hoe je je onderscheidend kunt presenteren op de arbeidsmarkt, want je hebt jouw pitch op orde en jouw communicatiemiddelen hierop afgestemd.
    • Je bent bevlogen en vol zelfvertrouwen omdat je je verbonden voelt met jouw drijfveren.
    • Qua energie zit het wel goed bij je want jouw werk inspireert je dagelijks.
    • Je ervaart controle omdat je zelf aan je stuur staat staat en regie voert over jouw loopbaan
     
    Ben je ook toe aan een volgende stap in jouw carrière? Plan dan nu een gratis oriëntatiegesprek met een van onze loopbaancoaches in Rotterdam of stel ons jouw vraag.
     

    Stel je vraag

    Dit is onze werkwijze

    Al onze loopbaantrajecten doorlopen een helder stappenplan. Wil je meer weten over onze aanpak en werkwijze, maak dan vrijblijvend kennis met onze loopbaanbegeleiders in Rotterdam.

    Kennismaken

    We geloven dat een goede klik met een loopbaancoach een van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kun je bij ons gratis kennismaken met onze loopbaancoaches. In dit vrijblijvende oriëntatiegesprek leer je jouw loopbaancoach kennen en verken je samen jouw vraag. Ook bespreek je wat je uit jouw traject wil halen en welke doelen je wil bereiken. Aan het eind van jouw oriëntatiegesprek stem je af of het voldoende klikt. Als dit zo is, kun je vaak direct starten met het traject.

    Doelen realiseren

    Tijdens de begeleiding werk je gestructureerd aan het realiseren van jouw doelen. Je vergroot jouw zelfbewustzijn, zodat je meer inzicht krijgt in jouw denken, handelen en voelen. Ook werk je aan het (beter) benutten van jouw potentieel. Dit zijn jouw talenten, vaardigheden en competenties waardoor je effectief kunt werken. Je onderzoekt wat je belemmert in het volledig benutten van jouw potentieel en leert tot slot hoe je meer regie kunt voeren in werk- en privéleven. Jouw loopbaancoach luistert, spart, adviseert en stuurt waar nodig bij.

    Resultaten borgen

    In het laatste gesprek bespreek je met jouw loopbaancoach in hoeverre jouw doelen zijn behaald. Ook kijk je terug op het verloop van jouw traject en bespreek je hoe resultaten het beste worden geborgd. Wanneer er behoefte is, kun je nog een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde periode om samen te bespreken hoe het tegen die tijd gaat. Bij zakelijke trajecten wordt altijd een driegesprek met jouw werkgever en onze loopbaancoach ingepland om de resultaten te evalueren en te borgen.

    Loopbaancoaching bij Bartels Coaches

    Concreet

    Aan de slag met jouw loopbaan middels een-op-een gesprekken.  

    Helder

    Talenten en drijfveren in kaart brengen voor een volgende loopbaanstap.

    Doelgericht

    Een nieuwe koers bepalen en inspirerende doelen formuleren.

    Zingevend

    Betekenis en zin geven aan je werkleven.

    Tarieven loopbaancoaching

    Wij vinden het belangrijk dat loopbaanbegeleiding voor zoveel mogelijk mensen bereikbaar is. Daarom hanteren wij een speciaal kortingstarief voor particulieren en zelfstandigen zonder personeel (zzp). Dit tarief is van toepassing wanneer je de loopbaancoaching zelf financiert. Betaalt jouw werkgever de loopbaancoaching, dan geldt altijd het zakelijke tarief.   

    Particulier
    125,-
    • Coachgesprek van 60 minuten
    • Inclusief BTW
    • Gratis oriënteren op coaching
    Zzp
    125,-
    • Coachgesprek van 60 minuten
    • Exclusief BTW
    • Gratis oriënteren op coaching
    Zakelijk
    155,-
    • Coachgesprek van 60 minuten
    • Exclusief BTW
    • Gratis oriënteren op coaching

    Een coachgesprek duurt gemiddeld 60 tot 90 minuten. Dit is afhankelijk van wat je met jouw loopbaancoach afstemt. Het is ook mogelijk om gesprekken van 120 minuten in te plannen. Een gemiddeld coachtraject bestaat bij ons uit circa 6-10 gesprekken en duurt doorgaans 2 tot 6 maanden. De duur is uiteraard afhankelijk van jouw specifieke vraag. 

    Vergoedingen 

    Vergoeding particulieren

    Ontwikkelbudget

    (Bijna) iedere werkgever heeft budget beschikbaar voor ontwikkeling van personeel. Dit heet vaak een ontwikkelbudget. Als werknemer kun je hier aanspraak op maken en dit besteden aan bijvoorbeeld loopbaancoaching. Vraag je werkgever of hij/zij wil investeren in jouw ontwikkeling en employability.

    Ontwikkeladvies Nederland Leert Door

    De subsidieregeling Nederland Leert Door is er voor iedereen tussen de 18 jaar en de pensioen gerechtigde leeftijd. Voor een actueel overzicht van de mogelijkheden check je de website van de Rijksoverheid

    Vergoeding zzp

    Belastingaftrek

    Voor zelfstandig ondernemers zonder personeel geldt dat loopbaancoaching aftrekbaar is voor de inkomsten-, vennootschap- en omzetbelasting.

    Veelgestelde vragen

     
    Hoe ziet een loopbaantraject er uit?

    Loopbaancoaching is maatwerk, onze loopbaantrajecten zien er dus voor iedereen anders uit. Meestal doorloop je de volgende stappen in een loopbaantraject:

    Oriëntatiegesprek

    Wanneer je contact met ons opneemt, nodigen we je uit voor een gratis oriëntatiegesprek met één van onze loopbaancoaches. In dit vrijblijvende gesprek maak je kennis met jouw loopbaancoach en bespreek je je jouw coachvraag en jouw huidige situatie op de arbeidsmarkt. Na dit gesprek ontvang je van ons een offerte met jouw persoonlijke programma.

    Zelfanalyse

    In dit onderdeel beantwoord je vragen als “Wie ben ik?” en “Wat kan ik?” en “Wat wil ik?”. Samen met jouw loopbaancoach in Rotterdam bekijk je wat voor type werk het beste past bij jouw karakter, jouw drijfveren en jouw persoonlijke waarden. Het is belangrijk dat werk goed aansluit bij jouw persoonlijkheid om duurzame keuzes te kunnen maken.

    Loopbaananalyse

    Vervolgens onderzoek je welke kennis en vaardigheden je al hebt en in hoeverre er nog zwaktes of valkuilen zijn waaraan je dient te werken. Tevens breng je jouw persoonlijk functioneren in kaart. Met als doel versterken van wat goed gaat en alternatieven aanreiken voor zaken en patronen die niet lekker lopen. Het persoonlijke profiel stel je op in combinatie met het inzicht dat je verkregen hebt bij de zelfanalyse. Vanuit dit oogpunt kun je samen met jouw loopbaancoach onderzoeken welke functies het beste aansluiten op dit profiel. Hierdoor kun je een geschikte baan vinden of kun je je richten op doorgroei binnen jouw huidige organisatie.

    Individuele begeleiding

    De individuele gesprekken met je loopbaancoach lopen als rode draad door het traject. Elke 2 weken heb je een gesprek met je begeleider op onze locatie bij je in de buurt. Onze loopbaancoaches luisteren, sparren, adviseren en sturen bij waar nodig. De loopbaancoaching in Rotterdam richt zich op bewustwording en integratie in houding en gedrag.

     
    Wat is het verschil tussen outplacement en loopbaanbegeleiding?

    Bij outplacement is altijd sprake van beëindiging van het arbeidscontract, terwijl dit bij loopbaanbegeleiding niet het geval hoeft te zijn.

    Bij loopbaanbegeleiding ga je samen met een loopbaancoach op zoek naar een volgende stap in jouw carrière. Dit gebeurt bijvoorbeeld omdat je niet tevreden bent met het huidige werk en je je graag verder wil ontwikkelen. Het initiatief voor loopbaanbegeleiding ligt doorgaans bij jou, terwijl dit bij outplacement in de regel juist omgekeerd is. Loopbaanbegeleiding kan net als bij outplacement leiden tot werk buiten de huidige organisatie, maar dit hoeft niet het geval te zijn. De uitkomst van loopbaanbegeleiding kan bijvoorbeeld ook een andere functie zijn binnen de huidige organisatie.

    Outplacement en loopbaanbegeleiding hebben ook veel overeenkomsten. Beide draaien om persoonlijke ontwikkeling en het vaststellen van carrièredoelen. In andere woorden: je gaat samen met een coach op zoek naar manieren om competenties te verbeteren en carrièredoelen te behalen. Verschillende fasen die je bij outplacement ziet, kunnen ook van toepassing zijn bij loopbaancoaching.

      
    Hoe kies ik de juiste loopbaanbegeleider in Rotterdam?

    We geloven dat een goede klik met een loopbaancoach een van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kun je bij ons vrijblijvend kennismaken met de loopbaancoach van jouw keuze. Mocht je tijdens het oriëntatiegesprek geen klik ervaren, dan bieden we je de mogelijkheid om een nieuw oriëntatiegesprek in te plannen. Zodat je met de juiste loopbaancoach kunt werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je liever geholpen worden bij het maken van de juiste keuze? Je kunt telefonisch contact met ons opnemen op 010 411 70 84. We helpen je graag verder.

     
    Waar kan ik afspreken met mijn loopbaancoach in Rotterdam?

    Jouw loopbaancoach (en alle anderen trouwens ook) is werkzaam in het Coachhuis Rotterdam.

    Adres
    Wijnhaven 36
    3011 WS Rotterdam

     
    Hoe lang duurt een gesprek?

    Een gesprek duurt gemiddeld 60 minuten tot 90 minuten. Dit is afhankelijk van wat je met jouw loopbaancoach afstemt. Het is mogelijk om gesprekken van 120 minuten in te plannen.

     
    Hoe lang duurt een loopbaantraject?

    Een gemiddeld loopbaantraject bestaat bij ons uit circa 6-8 gesprekken en duurt 3 tot 4 maanden. De duur is uiteraard afhankelijk van jouw specifieke vraag.

     
    Ik wil graag loopbaancoaching aanvragen voor een medewerker, kan dit bij Bartels Coaches?

    Dat is zeker mogelijk. Je kunt telefonisch contact met ons opnemen op 010 411 70 84. We helpen je graag verder.

    Vind een loopbaancoach in de buurt

    Onze coaches zijn werkzaam in Utrecht, Rotterdam, Den Haag en circa 20 andere grote steden in Nederland.

    Wat klanten over ons zeggen

    Hieronder enkele reactie van onze cliënten.

    Renate
    Lees verder
    Ik ben de afgelopen maanden heel fijn door Rob geholpen bij het zetten van een nieuwe stap in mijn loopbaan. Rob is een scherpe coach die de vinger graag op de zere plek legt, zonder dat hij echt vervelend wordt. Op dit moment geniet ik van mijn nieuwe baan en zit ik, zoals Rob dat graag zegt, zelf goed aan mijn stuur. Ik kan weer vooruit.
    Karel
    Lees verder
    Een mooi avontuur. Zo heb ik mijn traject ervaren bij coach John. Hij heeft mij geholpen mijn talenten in kaart te brengen. Ik weet nu waar ik goed in ben en wat ik leuk vind om te doen en waar ik energie van krijg. De komende tijd ga ik mijn plannen realiseren, heel spannend! Ik zou Bartels Coaches en John als loopbaancoach zeker aanbevelen bij mijn vrienden.
    Denise
    Lees verder
    Ik heb via mijn werkgever een Talenten Motivatie Analyse gedaan bij Bartels Coaches en die was behoorlijk treffend. Ik weet nu goed wie ik ben en wat mijn talenten zijn. Ook snap ik nu beter waarom ik bepaalde delen van mijn werk niet leuk vind. De rapportage is erg uitgebreid. Het gesprek na afloop vond ik echt een meerwaarde.
    Loading...