Voor iedere leidinggevende of HR-professional met ontwikkelvragen.
Binnen 7 dagen starten na kennismaking en intake (geen wachttijden).
Sinds 2005 actief betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers
Planmatig werken aan de realisatie van ontwikkeldoelen.
Op meer dan 20 locaties in Nederland werkzaam.
Als HR-professional weet je als geen ander hoe belangrijk het is dat medewerkers gemotiveerd, veerkrachtig en productief blijven. Maar hoe ondersteun je hen op een manier die écht impact maakt?
Bij Bartels Coaches helpen wij je om medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met onze op maat gemaakte coachingstrajecten zorgen we ervoor dat uw teamleden:
Of het nu gaat om loopbaancoaching, leiderschapsontwikkeling of burn-outpreventie, wij bieden HR-afdelingen de juiste tools om medewerkers optimaal te ondersteunen.
Maak nu kennis met onze aanpak en werkwijze en plan hieronder een adviesafspraak over coaching.
Ons bevlogen team van senior coaches staat klaar om jouw medewerker of team te ondersteunen. We bieden hoogwaardige coaching die resulteert in positieve en blijvende veranderingen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Ik ben Rob, jouw aanspreekpunt voor vragen over Bartels Coaches en hoe je coaching in zou kunnen zetten binnen jouw organisatie.
Kijk direct in mijn agenda en plan een afspraak voor advies. Bel of mail me gerust, ik sta graag voor je klaar!
Telefoon: 085 060 9036
Email: rob@bartelscoaches.nl
Bij Bartels Coaches streven we naar de hoogste kwaliteit in coaching en begeleiding. Onze coaches voldoen aan strikte eisen om duurzame groei en ontwikkeling bij onze coachees te garanderen.
Vakinhoudelijke kwalificaties
Persoonlijke en professionele vaardigheden
Kwaliteitsborging en ontwikkeling
Met deze hoge standaard garanderen wij dat onze coaches medewerkers en organisaties optimaal ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.
Jouw medewerker wil aan de slag met zijn loopbaan of je vindt dat jouw medewerker in beweging moet komen. Bij dit soort vragen van medewerkers kun je denken aan loopbaancoaching:
Wanneer je als leidinggevende of HR professional vindt dat een medewerker beter kan of moet in zijn rol of functie, dan is leiderschap begeleiding de beste keus voor jou. Onze leiderschap coaches helpen medewerkers het heft (weer) in eigen handen te nemen. Bij dit soort vragen of ontwikkelbehoeften van medewerkers kun je denken aan leiderschap coaching:
Staat jouw vraag er niet tussen? Informeer gerust of loopbaancoaching kan helpen bij het onderwerp dat op dit moment speelt binnen jouw organisatie.
Jouw medewerker ervaart te veel spanning op zijn werk of je vindt dat een medewerker een verlammende indruk achterlaat en slechter presteert dan voorheen. Bij dit soort vragen van medewerkers kun je denken aan stress & burnout coaching:
Wanneer je als leidinggevende of HR professional te maken krijgt met een reorganisatie of ontslag van een medewerker, dan is outplacement begeleiding de beste keus voor jou. Onze experts helpen medewerkers snel weer een passende baan te vinden die aansluit op hun talenten, drijfveren en voorkeuren.
Informeer gerust naar onze (collectieve) mogelijkheden of lees verder of outplacement kan helpen bij het onderwerp dat op dit moment speelt binnen jouw organisatie.
Al onze coachtrajecten doorlopen een helder stappenplan. Wil je daarom meer weten over onze aanpak en werkwijze, maak dan vrijblijvend kennis met onze begeleiders.
We geloven dat een goede klik met een coach een van de belangrijkste factoren is binnen een coachtraject. Daarom kunnen jouw medewerkers bij ons gratis kennismaken met onze coaches. In dit vrijblijvende oriëntatiegesprek leert jouw medewerker zijn of haar personal coach kennen en verkennen zij samen de coachvraag. Ook bespreken zij wat ze uit het traject wil halen en welke doelen ze willen bereiken. Aan het eind van het oriëntatiegesprek stemmen zij af of het voldoende klikt. Als dit zo is, wordt de offerte opgesteld en voorgelegd aan jouw als werkgever.
Tijdens de begeleiding wordt er coach en coachee gestructureerd gewerkt aan het realiseren van de doelen. Het zelfbewustzijn wordt vergoot, zodat jouw medewerker meer inzicht krijgt in denken, handelen en voelen. Ook wordt er gewerkt aan het werk het (beter) benutten van potentieel. Dit zijn talenten, vaardigheden en competenties waardoor je effectief kunt werken. Belemmeringen worden onderzocht en aangepakt. Onze coaches luisteren, sparren, adviseren en sturen waar nodig bij.
In het laatste gesprek bespreken coach en coachee in hoeverre de doelen zijn behaald. Ook wordt teruggekeken op het verloop van het traject en besproken hoe resultaten het beste worden geborgd. Wanneer er behoefte is, kun nog een follow-up gesprek worden inpland na een bepaalde periode om samen te bespreken hoe het tegen die tijd gaat. Zakelijke trajecten worden afgesloten middels een driegesprek met werkgever en onze coach om de resultaten te evalueren en te borgen.
Bartels Coaches
Akkerwinde 51
2906 XC Capelle aan den IJssel
KVK-nummer: 24384597
Btw-nummer: NL001620579B73
Telefoon: 085 060 9036
Email: info@bartelscoaches.nl
